10 carreras para celebrar los 10 años del Programa de Mentorías Laborales

Cientos de estudiantes UC han participado de las Mentorías Laborales, durante estos 10 años, y ya comenzó la versión 2025 de este programa que conecta a estudiantes con destacados alumni de distintos ámbitos laborales. 

Este miércoles 7 de mayo fue un día especial en la historia del Centro de Desarrollo Profesional (CDP), ya que se inauguró la 10° versión del Programa de Mentorías Laborales que coordina esa área. En un salón de la Escuela de Construcción Civil se dio el puntapié inicial, con una bienvenida a las y los mentores, todos/as profesionales y alumni UC, quienes acompañarán a estudiantes de distintas carreras, en el proceso de crear su proyecto profesional. 

Se trata de un visionario programa que permite a las y los estudiantes explorar un área profesional, a través de la relación mediada con un alumni de su carrera. Es una instancia voluntaria que brinda la oportunidad de conocer diversos temas del mundo del trabajo y reflexionar en torno al desarrollo de carrera.  

“El trabajo siempre es una manera de desarrollarse personalmente. La oportunidad de crecer, desarrollarme y poner al servicio mis capacidades y talentos, para contribuir a otros y resolver problemas. Nosotros en la UC lo consideramos una dimensión fundamental de cada uno. Encontrarle sentido es un desafío y una reflexión que se puede trabajar y construir con sus mentores/as”, menciona Carola Méndez, directora de la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE).  

Décimo aniversario

El programa comenzó el 2015, con un pilotaje en conjunto con la Facultad de Agronomía y Sistemas Naturales. Con el pasar de los años, múltiples unidades académicas se han sumado a esta iniciativa, tales como Ingeniería, Letras, Fonoaudiología, Nutrición, Sociología, Trabajo Social, Antropología, entre otras.

En esta décima versión, estudiantes de últimos años de 10 carreras pudieron postular: Construcción Civil, Matemática, Estadística, Ingeniería Forestal, Agronomía, Licenciatura en Ingeniería en Ciencias de Datos, Psicología, Geografía, Ciencia Política e Historia. 

Así, durante estos 10 años, Mentorías Laborales CDP, programa que propicia la reflexión y exploración vocacional, ha beneficiado a más de 600 estudiantes de distintas carreras, lo cual se suma a otros 800 que han participado del servicio CDP Mentorías en el Aula. “Acá el acercamiento es profundo, reflexivo, un camino que se hace muy acompañado”, destaca Javiera Videla, jefa del CDP.  

La profesional también agrega que este es “un proceso que dura varios meses, en los que el estudiante va conociendo de manera guiada un campo laboral de su interés y además va reflexionando sobre su proyecto profesional”. 

Mentorías Laborales, un acercamiento al mundo del trabajo

En este período, la escuela de Psicología UC es una de las que lleva más de una generación de estudiantes mentoreados/as. Los aprendizajes y resultados de este proyecto los ha notado muy de cerca María de Los Ángeles Herane, coordinadora de Asuntos Estudiantiles de esa carrera, quien transmite la positiva opinión de sus estudiantes.  

“Los/as estudiantes me comentaban que fue una experiencia super enriquecedora, que les encantó el poder compartir con profesionales que les contaban sus experiencias. Esto les permitió pensar más allá de asistir a cursos. Pensarse en el proyecto de desarrollo profesional que se une con el desarrollo personal. En eso ayuda mucho escuchar en otro su experiencia” señala María de Los Ángeles. 

Para esta versión 2025, son 79 mentores/as y 105 estudiantes los/as que participarán de esta experiencia.  Entre ellos/as está Benjamín Roco, estudiante de tercer año de Psicología, quien comenta que le gustaría “aprender acerca de las distintas áreas laborales de la carrera y conocer un poco más del trabajo práctico. También me interesa el tema de la especialidad, saber que camino me conviene a partir de mis intereses”. 

Amanda Navarro, también estudiante de cuarto año de Psicología, esperaba desde el año pasado para vivir esta experiencia. “Conocí la opinión de varias amigas que participaron el año pasado y que me lo recomendaron muchísimo, porque hasta ahora mantienen el contacto con su mentor”, señala la estudiante.

10 años, 10 carreras: una emotiva ceremonia

“Estos 10 años del programa de mentorías ha sido una maravilla. 10 años construyendo vínculos entre estudiantes y destacados actores del mundo profesional. 10 años fortaleciendo nuestra comunidad” expresó en el escenario Bernardita Ramírez, Subdirectora de Pregrado de la Facultad de Agronomía y Sistemas Naturales, al momento de dar unas palabras durante la ceremonia de inauguración de Mentorías Laborales CDP 2025. 

“Hemos tenido a muchos estudiantes y mentores comprometidos en el proceso y los resultados son siempre positivos. Buenas experiencias tanto para mentores como estudiantes, que valoran y agradecen este espacio” complementó la Subdirectora sobre uno de los servicios más destacados del Centro de Desarrollo Profesional (CDP).  

Esta ceremonia reunió a las/os participantes del programa en una calurosa bienvenida, que incluyó un coffe-break, espacio en el que pudieron conocerse las/os mentores y sus respectivos/as estudiantes , para luego finalizar con una capacitación, donde se detalló el modelo de trabajo y etapas para cada grupo de mentores/as y mentorizados/as.

Perspectiva de mentores y mentoras

Álvaro Paredes, egresado de Agronomía y quien ha colaborado como mentor en más de una ocasión, comenta que “esto no quita mucho tiempo, te entretiene y uno aprende también. Laboral y profesionalmente me sirve para conectar con esta generación y aprender cosas de ellos también”.  

Proceso que también se repite Solange Fuster, mentora de Geografía, quien destaca la gratificante tarea de acompañar y ayudarles a proyectar sus futuros: “Ya que tengo más de 20 años de experiencia laboral, puedo ser alguien que los escuche activamente y aclare sus dudas. Yo le he contado a mis compañeros de generación de esto, porque es una experiencia muy enriquecedora y que nos permite estar actualizados con los geógrafos que están en formación” detalla la profesional. 

Para Diego Rubio, esta será su primera vez siendo mentor. El constructor civil UC al realizar un posgrado en el extranjero pudo conocer este tipo de sistema. “Ahí pude generar una red de contactos super interesante. Fue un proceso que valoré mucho y cuando vi que estaba esa posibilidad acá, dije me hubiese gustado que estuviera esa oportunidad cuando yo estudié en pregrado” comenta.  

En esta línea, el Programa Mentorías Laborales se suma a otras acciones que realiza el Centro de Desarrollo Profesional para facilitar y guiar el desarrollo de carrera y exploración profesional, de manera consciente y mientras se cursa el pregrado.  

“Quiero agradecer el trabajo colaborativo y comprometido de los equipos, de cada una de las unidades académicas, alumni y nuestro querido equipo CDP. Destacar el esfuerzo y compromiso de los y las alumni que participan de forma voluntaria” comentó durante la ceremonia la directora de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, Carola Méndez.